Anouk van der Kolk | Senior Staff Audit
"Wat ik prettig vind aan Deloitte is dat ik met dynamische teams werk, diverse klanten ontmoet en mezelf volop kan ontwikkelen."
Werkstudent International Compliance & Reporting
Werkstudent International Compliance & Reporting
De rol in het kort
Praktijkervaring opdoen én jouw team ondersteunen met uiteenlopende financieel administratieve werkzaamheden. Bij Deloitte.
Benefits
- Een maandelijkse stagevergoeding van €1000,-
- Altijd blijven groeien met ons development program.
- Flexibele werktijden en hybride werken, afgestemd op je team en je klantverplichtingen.
- Parttime (24/32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Een laptop voor zakelijk gebruik.
- Mogelijkheid om kantoorartikelen van Deloitte te lenen om je thuiskantoor op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten.
Be the true you
Word jij onze nieuwe werkstudent? Voor deze rol verwachten wij het volgende van jou:
- je volgt een WO-opleiding (BSc of MSc) in de richting van (Bedrijfs-)Economie of Accountancy;
- je hebt aantoonbare ervaring met het voeren van een boekhouding doordat je bijvoorbeeld werkervaring hebt opgedaan bij een accountantskantoor;
- je hebt een passie voor cijfers, bent gemotiveerd om mee te werken en bent leergierig;
- je bent minimaal 16 uur per week (bij voorkeur meer) per direct beschikbaar om te werken op ons kantoor Amsterdam.
What impact will you make?
Als werkstudent binnen het International Compliance & Reporting team sta je midden in de business en word je volledig onderdeel van het team. Je gaat de afdeling compliance ondersteunen door het uitvoeren van financieel administratieve werkzaamheden. Je draait mee met allerlei verschillende opdrachten voor (internationale) klanten. Om in aanmerking te komen voor deze vacature is boekhoudkundige ervaring vereist.
Together makes progress
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
- opstellen van jaarrekeningen;
- verwerken van administraties (facturen inboeken);
- voorbereiden van rapportages;
- BTW aangiftes voorbereiden;
- het team ondersteunen met verschillende werkzaamheden.
Farizah Natoewal-Samseer | Senior Manager Audit
"Door de nauwe samenwerking en het gebruik van slimme IT-oplossingen verbeteren we continu de kwaliteit en efficiëntie - en creëren we een prettige werkomgeving waarin teams echt k...
Yi-Kai Ho | Junior Manager Audit
"Het werken in audit geeft mij de kans om klanten uit te dagen en in gesprek te gaan, om het verhaal achter elke financiële verklaring te ontdekken, terwijl ik dagelijks samenwerk ...
Thom Reinten | Director Audit
"Wat ik het meest waardeer aan Deloitte als Community Leader, is het samenwerken met getalenteerde, jonge en ambitieuze collega's die altijd leergierig zijn en zich willen ontwikke...
Mike Leuverink | Junior Manager Audit
"Door vernieuwende oplossingen zetten we tooling in om efficiënte, hoogwaardige audits uit te voeren en waarde te leveren aan onze klanten."
Femke de Boer | Manager Audit
"Ik heb vooral voor Deloitte gekozen vanwege de mensen."
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.