Carlijn Emons | Senior Consultant Workforce Transformation
"Ik werk graag met verschillende soorten klanten en hanteer een mensgerichte aanpak voor hun bedrijfstransformaties."
ServiceNow Sales Executive
ServiceNow Sales Executive
De rol in het kort
Samen met onze technologie alliantie partners, bouwen aan een groeiend marktaandeel op het gebied van technologie oplossingen en technologie gerelateerde dienstverlening. Bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Flexibele werktijden en hybride werken, afgestemd op je team en je klantverplichtingen.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
- Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige regelingen, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
- Verschillende verlofopties, afgestemd op jouw behoeften, van ouderschapsverlof (ook voor regenbooggezinnen) tot de mogelijkheid om drie nationale feestdagen te ruilen voor andere dagen.
Be the true you
Natuurlijk communiceer je effectief complexe ideeën en analyses, en overtuig je anderen met jouw onderbouwde standpunten. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als ServiceNow Sales Executive:
- Minimaal 10 jaar ervaring met een bewezen staat van dienst in het verkopen en beheren van grote klantrelaties in de technologie- en dienstensector;
- domeinexpertise met betrekking tot ServiceNow, eventueel aangevuld met industrie specifieke kennis;
- hunter-mentaliteit en bovengemiddelde energie om een nieuw klantenbestand op te bouwen binnen een grote organisatie, evenals ervaring in het leiden van complexe verkoopprocessen;
- ervaring met het verkopen van professionele consultancy- en systeem integratie diensten, gekenmerkt door lange verkoopcycli, met middelgrote- tot grote transactiewaarden;
- aantoonbare leiderschapservaring, in staat om als teamspeler te werken en als een oplossingskatalysator op te treden;
- ervaring met complexe klantoplossingen te ontwikkelen, inclusief de ontwikkeling van hoogwaardige waardeproposities;
- ruime ervaring met onderhandelingsstrategieën en tactieken;
- sterke communicatie-, presentatie en organisatorische vaardigheden;
- vloeiend in Nederlands en Engels.
What impact will you make?
Als Senior Sales Executive word je onderdeel van een strategisch team dat zich richt op de verkoop van technologie- en consultancy oplossingen van een van onze grootste alliantie partners, ServiceNow. Je bent primair verantwoordelijk voor het identificeren, begeleiden en succesvol afsluiten van Deloitte-ServiceNow kansen in de markt. In samenwerking met cross-functionele teams werk je nauw samen met Deloitte-collega’s om kansen te creëren en je pipeline te vergroten, terwijl je het pursuit-team leidt gedurende het salesproces om tot innovatieve oplossingen voor onze klanten te komen.
Together makes progress
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
- Bouw aan een relevante pipeline van minimaal 3x je sales target, in lijn met Deloitte ‘s ServiceNow-sales strategieën;
- ontwikkel sterke en duurzame relaties door het opbouwen van een groot klantbestand, gebruikmakend van je eigen netwerk en expertise op het gebied van ServiceNow oplossingen en dienstverlening;
- werk samen met Deloitte ‘s ServiceNow Portfolio en Ecosystems & Alliances-management om innovatieve verkoopstrategieën te creëren en Deloitte ‘s marktaandeel te vergroten;
- adviseer en informeer accountteams over de waarde proposities van Deloitte bij ServiceNow gerelateerde klantvragen, en ontwikkel met hen innovatieve oplossingen die aansluiten bij de behoeften van onze klanten;
- creëer multidisciplinaire expert teams voor het vormgeven van aanbiedingen op basis van klant specifieke oplossingen en commerciële voorstellen;
- werk samen met Ecosystems & Alliances, Industrie & Portfolio-leads om marktstrategieën en oplossingen te ontwikkelen die Deloitte positioneren als de beste keuze voor potentiële klanten.
Xavyr Rademaker | Specialist Lead Cloud Engineering
''Als ik aangeef bij mijn coach of teamlead dat ik graag een training wil volgen, dan is dat altijd bespreekbaar.''
Nina Sies | Manager Workforce Transformation
"Door de grote verscheidenheid aan klanten voor wie je werkt, kun je snel leren over de onderwerpen die je echt interesseren."
Briggita Adonis | Manager Workforce Transformation
''Je groeit en ontwikkelt je als persoon en als professional op manieren die je je nooit zou kunnen voorstellen.''
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Craig Robertson
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.