Teuntje van der Horst | Consultant Benefits & Pension Advisory
“Door de afwisselende werkzaamheden op de uiteenlopende projecten en klanten heb je de kans om je zo breed mogelijk te ontwikkelen en is iedere dag weer anders!”
(Senior) Manager Risk & Data Transformation in Banking
(Senior) Manager Risk & Data Transformation in Banking
De rol in het kort
Maak impact door innovatie te stimuleren en inzichten te leveren aan onze klanten met je expertise in Data management, (Gen)AI, en Risk Management bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Flexibele werktijden en hybride werken, afgestemd op je team en je klantverplichtingen.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
- Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige regelingen, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
- Verschillende verlofopties, afgestemd op jouw behoeften, van ouderschapsverlof (ook voor regenbooggezinnen) tot de mogelijkheid om drie nationale feestdagen te ruilen voor andere dagen.
Be the true you
Natuurlijk communiceer je effectief complexe ideeën en analyses en beweeg je soepel mee bij veranderingen. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als (Senior) Manager Risk & Data Transformation:
- meer dan 8 jaar ervaring als consultant in de financiële dienstverlening met een specifieke focus op de banksector;
- ruime ervaring met data management, analytics en AI, technologie, projectmanagement, tech trends, modelleren van data en werken met programma's als SQL en/of Python;
- een professionele houding naar het team en onze klanten. Je hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel, hebt persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel staan en bent ambitieus;
- uitstekende sterke communicatieve vaardigheden in het Engels en Nederlands, om professionele relaties op te bouwen met klanten en collega’s met diverse achtergronden.
What impact will you make?
Als (Senior) Manager Data Management Banking in het Regulatory Data & Reporting‑team leid je end‑to‑end transformaties die data, governance en regulation samenbrengen. Je begrijpt de complexiteit van zakelijke, financiële en risico‑data binnen de financiële sector en zet die kennis om in concrete oplossingen, data architecturen en programma’s. Je werkt nauw samen met stakeholders op alle niveaus om requirements te vertalen, deliverables te borgen en compliance‑risico’s te mitigeren. Bovendien ontwikkel je nieuwe proposities, breid je commerciële kansen uit en coach je (junior) teamleden waarbij je zowel technische expertise als sterke stakeholder‑ en verandervaardigheden inzet. Je draagt actief bij aan het realiseren van verantwoorde, ethische data‑praktijken en aan de voortdurende ontwikkeling van je eigen vakgebied.
Together makes progress
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
- Beschik over ruime en aantoonbare ervaring en netwerk binnen de financiële sector, bij voorkeur Banking, in het realiseren van data-gedreven projecten geiniteerd vanuit veranderenderende wet-en regelgeving (o.a. RDARR/BCBS#239).
- Leid en bouw sterk presterende teams om datagedreven inzichten te verkrijgen en complexe transformaties gezamenlijk te realiseren.
- Ontwerp en implementeer end-to-end datawaardeketens voor regulatory- en businessdata behoeften van banken op het gebied van Duurzaamheid/ESG, prudentiële rapportage, financiële en operationele risico’s en strategische data ambities.
- Ontwikkel proposities en stuur transformatieprogramma’s op het gebied van data, dataarchitectuur, datamodellering, Data Management, Data Mesh en Data als Product; affiniteit met analytics, cloudtechnologieën (Azure, Collibra, Google Cloud, AWS) en AI-technologie (bijv. ChatGPT) is een pré.
- Signaleer commerciële kansen bij huidige en potentiële klanten en zet deze om in concrete voorstellen.
- Werk effectief in internationale en multidisciplinaire teams in snel veranderende projectomgevingen, leid teams en draag actief kennis over aan collega’s.
Blanche-Mari Staal | Junior Manager Regulatory & Financial Risk
"Deloitte biedt de mogelijkheid om je te ontwikkelen, te leren en te groeien op gebieden waar je gepassioneerd over bent."
Adib Sarker | Senior Consultant
''Wees betrokken bij activiteiten waar je energie van krijgt en wees niet bang om vragen te stellen.''
Pascal van der Loo | Senior Manager Regulatory, Data & Reporting
"Bij Deloitte is er enorm veel ruimte om zelf keuzes te maken."
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Marko Krunic
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.
