Thomas van der Velden | Manager Legal M&A
De multidisciplinaire aanpak spreekt mij erg aan, waardoor Deloitte haar klanten kan begeleiden bij alle fases en facetten van het M&A proces."
Senior Manager Origination
Senior Manager Origination
De rol in het kort
Wil jij bijdragen aan onze Private Equity-praktijk en ervoor zorgen dat we onze klanten zo goed mogelijk kunnen bedienen? Onze teams bieden consultants strategische en operationele ondersteuning. Draag bij aan ons gezamenlijke succes en maak het verschil als Senior Manager Origination (m/v/x). Bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Flexibele werktijden en hybride werken, afgestemd op je team en je klantverplichtingen.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
- Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige regelingen, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
- Verschillende verlofopties, afgestemd op jouw behoeften, van ouderschapsverlof (ook voor regenbooggezinnen) tot de mogelijkheid om drie nationale feestdagen te ruilen voor andere dagen.
Be the true you
Jouw profiel:
Opleiding in economie of bedrijfskundige informatica.
Ruime werkervaring op het gebied van Business Development, Strategie of Corporate Finance (bijvoorbeeld bij een investeringsbank, een kredietinstelling, een M&A-boetiek of een consultancy-/adviesbureau).
Bij voorkeur specifieke expertise in bepaalde industriële sectoren.
Betrokken teamspeler die zelfstandig kan werken, over sterke communicatieve vaardigheden en enige leidinggevende ervaring beschikt, en goede kennis heeft van MS Office, met name Excel en PowerPoint.
Zeer goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels.
Wat bieden wij jou?
Opleidingen van topniveau aan Deloitte University (vanaf managerniveau), evenals individuele opleidings- en kwalificatiemogelijkheden.
Uitgebreide ontwikkelmogelijkheden door middel van gestructureerde loopbaanplanning, inclusief leiderschap, detacheringstrajecten, projectgerichte functieroulatie en het stimuleren van maatschappelijke betrokkenheid en vrijwilligerswerk vanuit de organisatie.
Een goede balans tussen werk en privé dankzij flexibel werken, deeltijdwerken, sabbaticals en gezinsvoorzieningen, zoals ondersteuning bij de zorg voor familieleden, advies over ouderschapsverlof en nog veel meer.
Aandacht voor gezondheid en fitheid door middel van regelmatige gezondheidsdagen, samenwerkingen met fitnessaanbieders en ondersteuning van sport- en teamevenementen.
Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden waaronder fiets- en autolease, een zakelijke smartphone voor privégebruik en flexibele werkmodellen, zoals werktijden op basis van vertrouwen en werken op afstand binnen de EU.
Veel ruimte voor eigen inbreng en creativiteit en actieve bevordering van een inclusieve bedrijfscultuur, onder andere via ons wereldwijde diversiteits- en inclusie-initiatief ALL IN en lokale medewerkersnetwerken.
What impact will you make?
Ben je er klaar voor? Maak het verschil met ons!
Ons recruitmentteam kijkt uit naar je sollicitatie via ons online formulier.
Together makes progress
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
Als Senior Manager (m/v/x) maak je deel uit van een team dat kansen in de markt identificeert voor Private Equity-firma’s en hun portfoliobedrijven, hen ondersteunt bij het verkennen van deze kansen en hen in contact brengt met de benodigde expertise binnen Deloitte.
Aanbod: In deze rol ontwikkel en onderhoud je een pipeline van M&A-kansen. Om deze pipeline op te bouwen, werk je nauw samen met teams uit verschillende bedrijfsonderdelen en sectoren, met leaders en teams op het gebied van investor relations en origination, en met externe contacten.
Daarnaast bepaal je welke bredere kansen binnen Deloitte centraal moeten staan bij de businessdevelopmentactiviteiten voor Private Equity (PE). Je leidt het businessdevelopmentproces en ontwikkelt content, wat bijdraagt aan beter ingerichte end-to-end-originationprocessen.
Analyse en implementatie: Naast sterke projectmanagementvaardigheden voor verschillende gelijktijdige businessdevelopmentactiviteiten, zijn marktkennis en -analyse belangrijke succesfactoren voor deze functie.
Aanspreekpunt: Je bent het belangrijkste aanspreekpunt voor alle businessdevelopmentactiviteiten op het gebied van PE-origination en hebt veel contact met origination- en businessdevelopmentteams binnen het wereldwijde netwerk van Deloitte.
Innovatie: Je vertegenwoordigt jouw vakgebied bij de ontwikkeling van een innovatieve originationtool en leidt daarnaast verschillende initiatieven op het gebied van origination en Private Equity.
Charlotte Vandekerckhove | Senior Manager M&A
"Ik ben trots om een ambitieuze carrière bij Deloitte te kunnen combineren met het moederschap"
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Marit Oudman
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.
