Abhik Banerjee | Senior Manager Business Process Transformations
"De mogelijkheid om mijn eigen ontwikkelingspad te kiezen in combinatie met de geweldige ondersteuning van het leiderschap en de eindeloze leermogelijkheden bij Deloitte hebben mij...
(Senior) Manager Operations Strategy & Industry Solutions | Energy, Resources & Infrastructure (ER&I)
(Senior) Manager Operations Strategy & Industry Solutions | Energy, Resources & Infrastructure (ER&I)
Be the true you
Speel een sleutelrol in de toekomst van de bedrijfsvoering van onze opdrachtgevers — ontwerp nieuwe businessmodellen, herontwerp processen en implementeer technische oplossingen die strategische ambitie omzetten in realiteit. Bij Deloitte.
Als (Senior) Manager binnen Operations, Industry & Domain Solutions (OI&DS) sta je in het hart van de transformatie van de kern-assets en -operaties van de energiesector. Je adviseert, ontwerpt en implementeert business- en technologische oplossingen die de energietransitie versnellen en ambitieuze strategieën omzetten in tastbare resultaten.
Je helpt opdrachtgevers hun interne werking opnieuw vorm te geven om de meest complexe uitdagingen in het ER&I-domein aan te pakken. Je opdrachten richten zich op belangrijke thema’s zoals assetmanagement, field operations, congestiemanagement, hernieuwbare energie, waterstof, carbon capture & storage (CCS), stadsverwarming en EV-laadinfrastructuur — steeds met focus op maximale efficiëntie en impact.
Binnen OI&DS is onze missie het vertalen van strategie naar operationele realiteit. We adviseren, ontwerpen, implementeren en coördineren oplossingen die organisaties transformeren. Je zet digitale en cloudgebaseerde technologieën in om klanten te helpen hun operaties te stroomlijnen, kosten te verlagen en wendbaarheid op te bouwen voor veranderende markteisen.
Met jouw specifieke focus op ER&I leid je multidisciplinaire teams en fungeer je als belangrijke adviseur voor senior stakeholders bij de klant, met name op de COO-agenda. Door strategische inzichten te combineren met hands-on leiderschap, lever je innovatieve, schaalbare en duurzame oplossingen die direct de toekomst van energie vormgeven.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
- Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
- Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
- Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
Be the true you
Je bent van nature goed in het vinden van nieuwe manieren om complexe problemen op te lossen en anderen te overtuigen met goed onderbouwde argumenten. Bovenal durf je jezelf te zijn — met jouw eigen kwaliteiten, perspectief en persoonlijkheid.
Als (Senior) Manager beschik je over:
- Een masterdiploma in engineering, economie en/of bedrijfskunde.
- 6–10 jaar relevante werkervaring in consultancy en de energiesector.
- Diepgaande kennis van de energiemarkt en technologische ontwikkelingen.
- Intrinsieke motivatie om de transitie naar een duurzaam energiesysteem te versnellen.
- Een sterk netwerk binnen de energie-, grondstoffen- of infrastructuursector.
- Uitstekende analytische, interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
What impact will you make?
Voordelen
- Je ontvangt een winstdelingsbonus bovenop je vaste salaris.
- Continue professionele groei: deelname aan ons ontwikkelprogramma.
- Een thuiswerkvergoeding voor de inrichting van een ergonomische werkplek en een internetvergoeding.
- Mogelijkheid tot parttime (32 uur/week) of fulltime (40 uur/week) werken.
- Flexibele werktijden: je beheert je eigen agenda.
- 26 betaalde vakantiedagen en de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen.
- De optie om drie nationale feestdagen in te ruilen voor drie niet-nationale feestdagen.
- Een aantrekkelijke mobiliteitsregeling: keuze uit o.a. leaseauto, reizen per OV, een cashoptie of een combinatie daarvan.
- Een laptop en iPhone; de iPhone kan privé worden gebruikt.
- Een goede pensioenregeling met een persoonlijke bijdrage van slechts 2%.
- Mogelijkheid tot deelname aan onze collectieve ziektekostenverzekering.
- Toegang tot fiscaal aantrekkelijke regelingen zoals een fitnessregeling, een fietsregeling of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- Jaarlijks 55 uur oppasservice als je kind 12 jaar of jonger is.
- Een flexibel budget dat je kunt inzetten voor flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden (bijv. extra verlofdagen of een fietsplan).
- Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele gezinnen en regenbooggezinnen.
Together makes progress
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
- End-to-end uitvoering: Leid de uitvoering van complexe transformatieprogramma’s, van het ontwerpen van nieuwe operating models tot het implementeren en optimaliseren van digitale en operationele oplossingen.
- Klantleiderschap: Treed op als vertrouwde adviseur voor senior stakeholders bij de klant (bijv. COO, Head of Operations) en help hen de operationele complexiteit van de energietransitie te navigeren.
- Business development: Ontwikkel nieuwe kansen door te identificeren waar onze “advise, design, implement, run”-aanpak waarde creëert voor ER&I-klanten en onderhoud een sterk netwerk van beslissers.
- Ontwikkeling van mensen: Coach en ontwikkel teamleden en bevorder een inclusieve, prestatiegerichte cultuur die mensen in staat stelt uit te blinken.
Bram Feijen | Senior Manager Operations Transformation
"Impact maken betekent voor mij een verschil maken."
Kimberly Statie | Manager Business Process Transformation
"We helpen belangrijke organisaties het beste te halen uit digitalisering, zodat ze morgen, over 10 jaar en verder in de toekomst kunnen blijven opereren."
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Jane Burley
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.