(Senior) Manager - Defensie en Nationale Veiligheid - Resilience, Crisis & Reputation

Amsterdam

Master (WO)

Strategy, Risk & Transactions Advisory

De rol in het kort

Geopolitieke spanningen, hybride dreigingen, cyberrisico’s, desinformatie, verstoringen van vitale infrastructuur en kwetsbaarheden in de samenleving veranderen het dreigingslandschap en maken het complexer. Als (Senior) Consultant houd jij je bezig met weerbaarheidsvraagstukken binnen het domein Defensie en Nationale Veiligheid. Bij Deloitte.

Benefits

Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris.
Altijd blijven groeien met ons development program.
Flexibele werktijden en hybride werken, afgestemd op je team en je klantverplichtingen.
26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen, als je wilt.
Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is.
Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
Fiscaal voordelige regelingen, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Natuurlijk communiceer je effectief complexe ideeën en analyses en ga je op zoek naar de vraag áchter de vraag. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als (Senior) Manager:

Een sterke adviesgerichte instelling en je neemt relevante ervaring binnen defensie, nationale veiligheid, veiligheid of een aanverwant vakgebied met je mee. Of je bent een ervaren professional in de publieke sector, werkzaam op het gebied van defensie en nationale veiligheid, en wilt de overstap maken naar een adviesrol;
Minimaal 8 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen consultancy, op de thema’s van defensie, nationale veiligheid, security of weerbaarheid;
Een duidelijke interesse in de defensie- en nationale veiligheidsagenda in Nederland en Europa;
Ervaring met het aansturen van teams, het managen van senior stakeholders en het realiseren van complexe projecten en programma’s;
Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands op moedertaalniveau (en bij voorkeur Engels), zowel mondeling als schriftelijk;
Sterke analytische en sociale vaardigheden. Zo ben je proactief, teamgericht gestructureerd en een echte probleemoplosser. Daarnaast beschik je over het vermogen om integer, discreet en met professioneel oordeelsvermogen te handelen;
Een afgeronde masteropleiding in de sociale wetenschappen, communicatiewetenschappen, internationale betrekkingen, security studies, bestuurskunde, security- en risicomanagement, informatica of een ander relevant vakgebied;
De Nederlandse nationaliteit, omdat werkzaamheden voor klanten een screening en veiligheidsmachtiging vereisen.

What impact will you make?

Bouw aan jouw toekomst bij Deloitte. Je maakt deel uit van het Resilience-team en werkt nauw samen met collega’s met achtergronden in strategie, transformatie, supply chain, cybersecurity en human capital. Samen helpen we organisaties bij het voorbereiden op, reageren op en het herstellen van geplande of onvoorziene high-impact gebeurtenissen — en weerbaarheid te verankeren in de manier waarop zij werken. Dit alles met een sterke focus op innovatie, technologie en tooling. Wil jij jouw impact vergroten en meebouwen aan het grootste Resilience team van Nederland? Solliciteer nu.

Together makes progress

Connect your future to Deloitte

How do you do this?

Je leidt complexe klantopdrachten op het snijvlak van weerbaarheid, defensie en nationale veiligheid. Je werkt samen met multidisciplinaire Deloitte-teams en senior stakeholders bij klanten aan praktische oplossingen die bijdragen aan een veiliger en stabieler Nederland.

Je werkzaamheden kunnen onder meer bestaan uit het:

Leiden van projecten op het gebied van weerbaarheid, crisismanagement, bedrijfscontinuïteit en veiligheidstransformatie;
Adviseren van klanten binnen de sector Defensie en Nationale Veiligheid over strategische voorbereiding en respons;
Ontwerpen van operationele modellen, governance structuren, scenario’s, oefeningen en roadmaps voor implementatiedoeleinden;
Helpen vertalen van strategische veiligheidsprioriteiten naar uitvoerbare programma’s;
Opbouwen en onderhouden van sterke klantrelaties en bijdragen aan nieuwe proposities en innovatieve oplossingen;
Coachen van consultants en analisten en hen helpen zich professioneel en persoonlijk te ontwikkelen.

We zouden je graag willen leren kennen!

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.

Ons sollicitatieproces

Selecteer een van de stappen voor meer informatie

Stap 1: De voorbereiding

Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.

Stap 2: Cv en motivatiebrief

De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.

Stap 3: Het assessment

Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.

Stap 4: Het gesprek

Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.

Stap 5: De aanbieding

Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Vragen of twijfels? Neem contact op.

Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.

Together makes progress

* Een verzoek van verwijdering van persoonsgegevens is altijd mogelijk, bekijk de privacyverklaring voor meer informatie.

Niet gevonden wat je zocht?

Bekijk vergelijkbare vacatures

(Senior) Manager - Defensie en Nationale Veiligheid - Resilience, Crisis & Reputation