Julia Schaefer | Recruitment Manager Tax & Legal
"Deloitte biedt mij de vrijheid om aan het roer te staan van mijn persoonlijke ontwikkeling."
Senior Data Engineer
Senior Data Engineer
De rol in het kort
Werken aan concrete projecten met zichtbare impact voor interne stakeholders. Bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien met ons development program.
- Flexibele werktijden en hybride werken, afgestemd op je team en je klantverplichtingen.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen, als je wilt.
- Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
- De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
- Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
- Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige regelingen, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
- Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
Be the true you
- Ten minste 5 jaar relevante werkervaring als data engineer of in een vergelijkbare rol, op senior niveau.
- Sterk in SQL en datawarehousing: CTE’s, window functions, stored procedures, query tuning en relationeel modelleren (fact/dim, stermodellen).
- Ervaring met Microsoft Fabric en Power BI: Fabric Warehouses, Lakehouses, Data Factory en semantische modellering.
- Software-engineeringmentaliteit: ervaring met Git, CI/CD en Python voor data-extracties en scripting in notebooks.
- Communicatief sterk in Nederlands en Engels; proactief, oplossingsgericht, teamgericht en bereid kennis te delen.
- Pré, geen vereiste: ervaring met C#/.NET, Microsoft Graph API, Entra ID (Azure AD) of ERP-/CRM-structuren zoals SAP en ServiceNow.
What impact will you make?
Bij Deloitte staat data centraal. Het interne D&A team helpt de business- en supportteams (Strategy, Finance, Marketing, HR, etc.) om ruwe data te transformeren naar heldere, bruikbare inzichten die écht impact maken. Dat doen we vanuit onze centrale Datahub (recent gemigreerd naar Fabric) en gevoed door 40+ (inter)nationale source systems. Het D&A team zelf is een jong, divers team van data analisten (6) en data engineers (3).
Together makes progress
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
Als Senior Data Engineer werk je aan de ontwikkeling, inrichting en beheer van onze data-architectuur en -platformen. Dat doe je in nauwe samenwerking met je directe collega engineers, de IT organisatie en EMEA/Global collega’s. Je taken omvatten onder andere:
Data modelling & Medallion-architectuur
- Ontwerpen, implementeren en onderhouden van Medallion-architecturen in Fabric Warehouses en Lakehouses;
- Schrijven en optimaliseren van SQL-queries voor performance en schaalbaarheid.
Semantic layer & analytics engineering
- Ontwikkelen en beheren van semantische modellen (Power BI / Fabric);
- Optimaliseren van Direct Lake (transcoding, memory guardrails);
- Inrichten van data governance, inclusief Row-Level Security (RLS).
Metadata-driven engineering & platformautomatisering
- Werken met en verder ontwikkelen van een declaratief framework (config-driven via XML/JSON);
- Beheren van code-generation tooling (compilers, templates, validatie).
Ingestie, functies & data quality
- Ontsluiten van bronsystemen (o.a. SAP, ServiceNow, APIs);
- Bouwen van Python-functies/notebooks voor data-extracties;
- Implementeren en onderhouden van data quality checks en monitoring.
DevOps & platform management
- Beheren van CI/CD pipelines (Azure DevOps) en Git-integratie met Fabric workspaces;
- Samenwerken met platform- en securityteams rondom deployment en governance.
Jaap Hoogesteger | Manager Operational Excellence
"De gemeenschappelijke drive om de doelgroep te bereiken en te boeien zorgt er voor dat we het beste uit onszelf halen en tegelijkertijd het beste talent aan Deloitte binden."
Marlou Tuijl | Recruitment Manager Audit & Assurance
"Ik haal voldoening uit het matchen van de juiste kandidaat met de juiste baan."
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Lonneke Machielsen
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.
