Senior Consultant Programma Management in het veiligheidsdomein

Amsterdam
Master (WO)
Technology & Transformation

Senior Consultant Programma Management in het veiligheidsdomein

Amsterdam
Master (WO)
Technology & Transformation

De rol in het kort

Leiden van complexe en impactvolle transformaties in het veiligheidsdomein in een voortdurend veranderende omgeving. Bij Deloitte.

Benefits

  • Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
  • Een overwerk regeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk.
  • Altijd blijven groeien. Met ons development program.
  • Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
  • 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
  • Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
  • Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
  • Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
  • De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
  • Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
  • Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
  • Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
  • Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
  • Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
  • Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
  • Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
  • Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

What's in it for you?

  • Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
  • Een overwerk regeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk.
  • Altijd blijven groeien. Met ons development program.
  • Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
  • 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
  • Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
  • Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
  • Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
  • De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
  • Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
  • Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
  • Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
  • Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
  • Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
  • Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
  • Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
  • Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Je verbindt mensen op een natuurlijke manier en weet structuur te brengen, prioriteiten te bepalen en resultaten te realiseren. Je neemt eigenaarschap, bent een doener en vooral: je durft jezelf te zijn. Jouw unieke persoonlijkheid en sterke punten maken je waardevol in ons team.  

Daarnaast breng je als Senior Consultant Major Programs het volgende mee: 

  • Een universitair diploma en 4–5 jaar relevante werkervaring in portfolio-, programma- of projectmanagement; 
  • Affiniteit met of ervaring in het veiligheidsdomein (denk aan: Ministerie van Defensie, politie, justitie of de NAVO); 
  • Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen voor werkzaamheden en deze succesvol af te ronden; 
  • Ervaring met het aansturen en coachen van junior collega’s; 
  • Sterk analytisch vermogen en in staat om onderbouwde beslissingen te nemen op basis van data, feiten en logisch inzicht; 
  • Goede planning- en time managementvaardigheden, met het vermogen om effectief te werken in een dynamische omgeving en meerdere prioriteiten te managen;  
  • Certificeringen zoals SAFe, PRINCE2, MSP, P3O, of IPMA (pré, geen must); 
  • Ervaring in multidisciplinaire teams binnen een dynamische projectomgeving; 
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk, met Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om professioneel te schakelen tussen verschillende stakeholders en organisatieniveaus. 

What impact will you make?

De wereld verandert snel. Het waarborgen van onze vrijheid, stabiliteit en waarden vraagt om samenwerking op alle niveaus. Bij Deloitte helpen we onze klanten om grote, complexe programma’s sneller, slimmer en waardegericht uit te voeren. Door risico’s te beperken en veerkracht te vergroten, ondersteunen we de overheid in het bouwen van een veilig, stabiel en weerbaar Nederland. 

Als Senior Consultant in het veiligheidsdomein speel je een sleutelrol in het begeleiden van grootschalige transformatie met zichtbare impact: van het Ministerie van Defensie tot de politie, justitie en de NAVO. Je ondersteunt klanten bij het ontwerpen, uitvoeren en versterken van omvangrijke veranderprogramma’s. Daarbij combineer je strategisch inzicht, digitale en technologische expertise en sterke uitvoeringskracht. Je neemt bijvoorbeeld de lead in het opzetten en uitvoeren van een werkstroom van een programma dat gericht is op innovatie binnen het veiligheidsdomein. Je bewaakt de voortgang en kwaliteit, stuurt stakeholders aan op verschillende niveaus en zorgt voor een effectieve uitvoering met oog voor risico’s, besluitvorming en impact op de organisatie.  

Vanaf dag één draai je mee in uitdagende trajecten binnen het veiligheidsdomein met zichtbare impact. Je werkt intensief samen met collega’s uit verschillende expertises binnen Deloitte, waardoor je snel leert schakelen tussen strategie, operatie, technologie en stakeholdermanagement. Zo draag je bij aan geïntegreerde en toekomstbestendige oplossingen voor onze klanten én ontwikkel je jezelf. 

Binnen het Major Programs-team kom je terecht in een ambitieus, energiek en hecht team waarin samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en plezier hand in hand gaan. Hier krijg je de kans om jezelf uit te dagen, veel verantwoordelijkheid te nemen en direct impact te maken op de grootste transformaties van vandaag. 

Together makes progress

Connect your future to Deloitte

How do you do this?

In deze rol draag je zichtbaar bij aan projecten en programma’s met grote impact. Je: 

  • Vertaalt strategie naar succesvolle implementatie binnen grootschalige transformaties die het veiligheidsdomein en de maatschappij vooruithelpen; 
  • Neemt eigenaarschap over projectplanning, roadmaps, deliverables en het faciliteren van workshops; 
  • Bewaakt afhankelijkheden, risico’s, voortgang en waarde creatie als onderdeel van het Program Management Office (PMO) bij grote verandertrajecten; 
  • Werkt samen met multidisciplinaire teams van Deloitte en onze partners om tot duurzame resultaten te komen; 
  • Adviseert in het bepalen van de strategische transformatieagenda in het veiligheidsdomein op basis van marktinzichten en prioriteiten. 

Je kunt je binnen ons team in verschillende richtingen binnen het veiligheidsdomein ontwikkelen en zelf jouw carrière pad vorm te geven. Of je nu energie krijgt van strategisch adviseren op bestuursniveau, het vertalen van strategie naar concrete programmalevering, het succesvol realiseren van complexe transformaties of juist het verbeteren van programma-efficiëntie met behulp van automatisering en AI, jij bepaalt waar je de meeste impact wilt maken. 

Bij Deloitte krijg je vanaf het begin veel verantwoordelijkheid én de juiste begeleiding om snel te groeien. Je werkt intensief samen met ervaren collega’s en senior consultants, waardoor je in korte tijd een steile leercurve doormaakt. Daarnaast krijg je vanaf dag één een buddy en persoonlijke coach toegewezen die je ondersteunt in jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Via een uitgebreid aanbod aan learning & development-mogelijkheden, waaronder trainingen, certificeringen, kennisdelingssessies en learning on the job, blijf je jezelf continu ontwikkelen. 

Naast persoonlijke en professionele ontwikkeling, vinden wij cultuur en team-gevoel minstens zo belangrijk. Binnen ons team draait het niet alleen om uitdagend werk, maar ook om samenwerken, verbinding en plezier. We investeren actief in een open, inclusieve en energieke teamcultuur met onder andere team-offsites, borrels, interne events en onze jaarlijkse skireis. Zo bouw je niet alleen aan impactvolle projecten, maar ook aan een sterk netwerk en hechte collega-relaties. 

  • Carlijn Emons | Senior Consultant Workforce Transformation

    "Ik werk graag met verschillende soorten klanten en hanteer een mensgerichte aanpak voor hun bedrijfstransformaties."
  • Maxime Delaveau | Senior Consultant Workforce Transformation

    "Bij Deloitte krijg ik de kans om mijn carrière en persoonlijke groei zo vorm te geven dat het past bij mijn verwachtingen, niet het tegenovergestelde."
  • Nina Sies | Manager Workforce Transformation

    "Door de grote verscheidenheid aan klanten voor wie je werkt, kun je snel leren over de onderwerpen die je echt interesseren."
  • Briggita Adonis | Manager Workforce Transformation

    ''Je groeit en ontwikkelt je als persoon en als professional op manieren die je je nooit zou kunnen voorstellen.''

    We zouden je graag willen leren kennen!

    We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.

    Ons sollicitatieproces

    Selecteer een van de stappen voor meer informatie

    Stap 1: De voorbereiding
    Video thumbnail
    Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
    Stap 2: Cv en motivatiebrief
    Video thumbnail
    De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
    Stap 3: Het assessment
    Video thumbnail
    Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
    Stap 4: Het gesprek
    Video thumbnail
    Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
    Stap 5: De aanbieding
    Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

    Vragen of twijfels? Neem contact op.

    Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.

    Together makes progress

    * Een verzoek van verwijdering van persoonsgegevens is altijd mogelijk, bekijk het privacyverklaring voor meer informatie.

    Niet gevonden wat je zocht?