Taede Rakhorst | Partner Cyber Emerging Technologies
"Ons team helpt onze klanten te beschermen, waar de digitale en fysieke wereld samenkomen, door risico’s te verkleinen. Het stelt hen in staat de automatisering met vertrouwen te v...
OT Security Architect
OT Security Architect
De rol in het kort
Ondersteunen van organisaties bij het begrijpen, evalueren en oplossen van complexe uitdagingen op het gebied van OT Security. Bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
- Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
- Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
- Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
Be the true you
Natuurlijk ben je enthousiast om elke dag nieuwe dingen te ontdekken en te leren, en ben je zelfverzekerd en afhankelijk van je eigenwaarde. Maar het allerbelangrijkste is dat je de ware jij bent. De enige echte jij. Met jouw persoonlijke sterkte, visie op de wereld en unieke persoonlijkheid. Voor de functie van OT Security Architect heb je de volgende kwalificaties nodig:
- Een hogere opleiding Bachelor of Master in Automatisering, Elektronica, Informatica, Cybersecurity of een gerelateerd technisch vakgebied.
- Minimaal 5-7 jaar relevante ervaring in industriële cybersecurity, OT-architectuur, security engineering of IT/OT-transformatie.
- Aantoonbare ervaring met het ontwerpen van OT- en IT-beveiligingsarchitecturen binnen industriële omgevingen.
- Ervaring met industriële communicatieprotocollen, OT-netwerkarchitecturen en technologieën van toonaangevende leveranciers.
- Sterk vermogen om technische risico’s en beveiligingseisen te vertalen naar praktische architectuurkeuzes en realiseerbare implementatieplannen.
- Uitstekende beheersing van geschreven en gesproken Nederlands en Engels.
- Bereidheid om internationaal te reizen.
Bonuspunten als je hebt:
- Ervaring met OT/ICS-systemen zoals SCADA, DCS, PLC, SIS of MES.
- Geavanceerde kennis van beveiligingsarchitectuur, netwerksegmentatie en zones & conduits binnen Industrial and Automation Control Systems IACS.
- Relevante informatiebeveiligingscertificeringen bijv. GICSP, GRID, IEC62443, CISSP, CISM, ISO27001, TOGAF, CCNA of CCNP.
- Kennis van regelgeving, standaarden en frameworks met betrekking tot industriële cybersecurity, zoals IEC 62443, NIS2, ISO 27001 en sectorale richtlijnen.
What impact will you make?
Als OT Security Architect versterk je de beveiliging van industriële systemen door robuuste, schaalbare en toekomstbestendige beveiligingsarchitecturen te ontwerpen voor complexe OT-omgevingen.
Jouw expertise is cruciaal bij het vertalen van cybersecurityrisico’s, bedrijfsdoelstellingen en operationele vereisten naar concrete architectuurprincipes en technische ontwerpen. Door nauw samen te werken met klanten, engineers en securityteams zorg je voor een effectieve inrichting van OT-beveiligingstechnologieën en best practices, waardoor organisaties hun operationele weerbaarheid vergroten en hun kritieke processen beter beschermen tegen geavanceerde bedreigingen.
Together makes progress
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
- Ontwikkelen van toekomstbestendige IT/OT-beveiligingsarchitecturen, cyberstrategieën en security roadmaps voor industriële omgevingen.
- Ontwerpen van OT-beveiligingsarchitecturen op enterprise- en solutionniveau, met focus op netwerksegmentatie, zones & conduits, identity & access management, monitoring en veilige integratie tussen IT en OT.
- Vertalen van OT-risicoanalyses, volwassenheidsbeoordelingen en technische bevindingen naar concrete architectuurprincipes, ontwerpkeuzes en implementatieplannen.
- Adviseren over en begeleiden van de selectie, inrichting en integratie van OT-beveiligingstechnologieën, zoals asset discovery, vulnerability management, secure remote access, logging & monitoring en incidentresponsoplossingen.
- Leiden van architectuurtrajecten binnen complexe OT-beveiligingstransformatieprogramma’s en afstemmen met stakeholders zoals CISO’s, OT-managers, engineers, leveranciers en projectteams.
Katinka Kruseman Aretz | Manager Cyber Secure Emerging Technologies
“Als onderdeel van ons diverse en internationale team draag je bij aan het leveren van een positieve impact op de samenleving door de industriële operaties van marktleiders te beve...
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Merna Hannani
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.