Manager Sale & Purchase Agreement – Transaction Services

Amsterdam
Master (WO)
Strategy, Risk & Transactions Advisory

Manager Sale & Purchase Agreement – Transaction Services

Amsterdam
Master (WO)
Strategy, Risk & Transactions Advisory

De rol in het kort

Dit is jouw kans om deel uit te maken van het groeiende Financial Sale and Purchase Agreement (SPA) Advisory team van Deloitte. Vanuit ons marktleidende SPA-team werk je aan hoogwaardige M&A-opdrachten en help je cliënten waarde te realiseren op cruciale momenten in het dealproces. Je adviseert over purchase price mechanisms en brengt jouw expertise in op het gebied van completion accounts, locked boxes en earn-outs.

Je werkt nauw samen met cliënten, juridische adviseurs en collega's uit andere disciplines om financiële en commerciële vraagstukken uit de due diligence te vertalen naar concrete contractuele en commerciële oplossingen. Bij Deloitte. 

Benefits

  • Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris.
  • Altijd blijven groeien met ons development program.
  • Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
  • Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
  • Flexibele werktijden en hybride werken, afgestemd op je team en je klantverplichtingen.
  • 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
  • Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
  • Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
  • Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is.
  • Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
  • Fiscaal voordelige regelingen, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
  • Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
  • Verschillende verlofopties, afgestemd op jouw behoeften, van ouderschapsverlof (ook voor regenbooggezinnen) tot de mogelijkheid om drie nationale feestdagen te ruilen voor andere dagen.

What's in it for you?

  • Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris.
  • Altijd blijven groeien met ons development program.
  • Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
  • Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
  • Flexibele werktijden en hybride werken, afgestemd op je team en je klantverplichtingen.
  • 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
  • Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
  • Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
  • Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is.
  • Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
  • Fiscaal voordelige regelingen, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
  • Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
  • Verschillende verlofopties, afgestemd op jouw behoeften, van ouderschapsverlof (ook voor regenbooggezinnen) tot de mogelijkheid om drie nationale feestdagen te ruilen voor andere dagen.

Be the true you

Natuurlijk heb je het lef om op jezelf te vertrouwen en wil je jezelf iedere dag blijven ontwikkelen. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid.

Verder heb jij als Manager Sale & Purchase Agreement:

  • minimaal 5 jaar ervaring binnen accounting en beschikt over een RA-, ACA-, ACCA- of CPA-kwalificatie (of een gelijkwaardige professionele accountancykwalificatie);
  • minimaal 3 jaar ervaring binnen M&A Transaction Services, Financial Due Diligence of Financial Audit;
  • sterke schrijf- en reviewvaardigheden, met een scherp oog voor bondigheid en risicobeheersing;
  • brede commerciële kennis en een stevige persoonlijkheid waarmee je effectief kunt opereren onder de druk en in het hoge tempo van de dealomgeving;
  • uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden en ben je in staat om op senior niveau te challengen, onderhandelen en adviseren;
  • sterke samenwerkingsvaardigheden en neem je eigenaarschap over je werkzaamheden en resultaten.

Daarnaast is het een plus als je:

  • kennis hebt van price adjustment mechanisms, locked box arrangements, completion accounts en earn-out provisions;
  • ervaring hebt met het ondersteunen van het volledige transactieproces, van pre-closing tot en met post-closing;
  • ervaring hebt met het adviseren van private equity-investeerders of corporate cliënten bij M&A-transacties.

What impact will you make?

Why join Deloitte?

  • Marktleidende praktijk – Deloitte's SPA-team is een van de grootste en meest actieve SPA-praktijken in EMEA, met een sterke dealflow en complexe transacties.
  • Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden – je krijgt toegang tot formele mentorship- en trainingsprogramma's en een duidelijk carrièrepad richting Senior Manager en Partner.
  • Internationale exposure – werk samen met EMEA-brede dealteams en andere Deloitte member firms en doe ervaring op met internationale transacties.
  • Flexibel werken – hybride werkmogelijkheden die aansluiten bij de behoeften van onze cliënten en zorgen voor een goede balans.
  • Inclusieve cultuur – een samenwerkingsgerichte en ondersteunende omgeving waarin verschillende perspectieven worden gewaardeerd en ontwikkeling centraal staat.

Together makes progress

Connect your future to Deloitte

How do you do this?

Als Manager binnen ons SPA-team leid je de financiële en accountingstrategie binnen complexe M&A-transacties. Je adviseert cliënten over purchase price mechanisms, completion accounts en locked boxes, zowel voorafgaand aan de closing als in de periode daarna.

 

Je werkt nauw samen met cliënten en hun juridische adviseurs en levert gerichte SPA-ondersteuning. Daarbij ontwikkel je contractuele oplossingen voor financiële en commerciële vraagstukken die tijdens de due diligence naar voren komen.

 

Je speelt een belangrijke rol binnen onze marktleidende EMEA SPA-praktijk, waarin we jaarlijks meer dan 100 transacties ondersteunen in Nederland.

 

How do you do this?

Pre-signing

  • je werkt nauw samen met due diligence-teams om risico's te identificeren en denkt samen met partners en directors na over passende pricing solutions;
  • je beoordeelt welk pricing mechanism het meest geschikt is, bijvoorbeeld een locked box, completion accounts en/of earn-out, inclusief de bijbehorende accounting definitions;
  • je ontwikkelt robuuste accounting policies voor completion accounts en earn-out mechanisms;
  • je adviseert over en ondersteunt bij onderhandelingen over de financiële en accounting-gerelateerde aspecten van SPA's.

Post-closing

  • je reviewt en challenget completion accounts en earn-out accounts en geeft tactisch advies tijdens commerciële onderhandelingen en eventuele geschillen;
  • je voert leakage analyses uit.

What you'll work on

Je werkt aan uiteenlopende M&A-transacties, waaronder:

  • transacties met een omvang van €50 miljoen tot €5 miljard+;
  • sectoren zoals real estate, industrial, TMT, financial services, healthcare en consumer business;
  • PE-backed acquisitions, corporate M&A, divestitures, carve-outs en cross-border transacties;
  • geïntegreerde teams met financial due diligence, tax en legal specialisten;
  • een diverse cliëntenbasis bestaande uit private equity-firma's, corporate development teams, investment banks en managementteams.

Je werkt daarbij regelmatig samen met andere Deloitte member firms, waaronder Deloitte UK, en krijgt de mogelijkheid om ervaring op te doen met internationale transacties.

 

  • Thomas van der Velden | Manager Legal M&A

    De multidisciplinaire aanpak spreekt mij erg aan, waardoor Deloitte haar klanten kan begeleiden bij alle fases en facetten van het M&A proces."
  • Charlotte Vandekerckhove | Senior Manager M&A

    "Ik ben trots om een ambitieuze carrière bij Deloitte te kunnen combineren met het moederschap"

    We zouden je graag willen leren kennen!

    We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.

    Ons sollicitatieproces

    Selecteer een van de stappen voor meer informatie

    Stap 1: De voorbereiding
    Video thumbnail
    Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
    Stap 2: Cv en motivatiebrief
    Video thumbnail
    De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
    Stap 3: Het assessment
    Video thumbnail
    Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
    Stap 4: Het gesprek
    Video thumbnail
    Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
    Stap 5: De aanbieding
    Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

    Vragen of twijfels? Neem contact op.

    Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.

    Together makes progress

    * Een verzoek van verwijdering van persoonsgegevens is altijd mogelijk, bekijk de privacyverklaring voor meer informatie.

    Niet gevonden wat je zocht?