(Junior) Manager Debt & Capital Advice

Amsterdam
Master (WO)
Strategy, Risk & Transactions Advisory

(Junior) Manager Debt & Capital Advice

Amsterdam
Master (WO)
Strategy, Risk & Transactions Advisory

Be the true you

Je werkt bij het toonaangevende onafhankelijke Debt & Capital Advisory team, gericht op complexe financieringstransacties voor onze Private Equity en corporate klanten. Dit is jouw kans om te werken bij het grootste consultancy bedrijf ter wereld en samen te werken met experts op het gebied van Transaction Services, Corporate Finance, Tax en Value Creation Services!

Benefits

  • Je deel bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
  • Een overwerk regeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk.
  • Altijd blijven groeien. Met ons development program.
  • Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
  • 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
  • Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
  • Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
  • Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
  • De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
  • Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
  • Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
  • Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
  • Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
  • Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
  • Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
  • Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
  • Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

What's in it for you?

  • Je deel bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
  • Een overwerk regeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk.
  • Altijd blijven groeien. Met ons development program.
  • Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
  • 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
  • Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
  • Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
  • Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
  • De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
  • Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
  • Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
  • Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
  • Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
  • Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
  • Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
  • Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
  • Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Je wilt betrokken zijn bij alle fasen van de deal en een cruciale rol spelen van sourcing tot closing. Je bent comfortabel met het managen van de dagelijkse uitvoering van een dealproces met deadlines en je bent goed in het begrijpen van complexe financiële analyses en het leveren van resultaten. Je hebt geen moeite met het overtuigen van stakeholders. Maar het belangrijkste is: je bent jezelf. De ene en enige jij. Met je persoonlijke sterke kwaliteiten, jouw kijk op de wereld en je unieke persoonlijkheid.

Je hebt de volgende kwalificaties:

  • een Masteropleiding en minimaal 3-6 jaar relevante (transactionele) ervaring opgedaan in de banking-  of een investeringsindustrie;
  • solide commerciële en financiële kennis en inzicht in internationale financiële markten en financieringsproducten;
  • sterke analytische en technische vaardigheden, je bent resultaatgericht, met aandacht voor detail en kwaliteit bij het leveren van resultaten onder tijdsdruk;
  • vloeiend Engels en Nederlands spreken.

What impact will you make?

Deloitte Debt & Capital Advisory is de grootste onafhankelijke debt advisor ter wereld met meer dan 250 professionals in 31 landen verspreid over Europa, Noord-Amerika, Afrika en Azië. Je bent onderdeel van het Nederlandse team van 20 toegewijde debt advisors in Amsterdam, dat wordt gekenmerkt door een high-performance cultuur, geweldige team spirit en ambitieuze en gezellige collega's. Je hebt de mogelijkheid om samen te werken met een internationaal team dat actief  samenwerkt aan cross-border deals.

In je rol als (Junior) Manager binnen het Debt & Capital Advisory Private Equity team ben je verantwoordelijk voor de transactie uitvoering en ondersteuning van onze PE-klanten bij het arrangeren van financiering voor hun portfoliobedrijven. Je bent een drijvende kracht in het team en een belangrijk contactpunt voor klanten, financiers en adviseurs. Samen met een Partner of Director en met ondersteuning van junior teamleden bereik je de beste mogelijke resultaten.

Together makes progress

Connect your future to Deloitte

How do you do this?

  • ondersteuning van onze klanten bij acquisitie-financiering, groeifinanciering, herfinanciering en recapitalisatie financieringen
  • dagelijkse proces- en uitvoeringsmanagement met een klantgerichte rol van deal origination, uitvoering, onderhandelingen en closing, terwijl je samenwerkt met kredietverstrekkers financiers en andere adviseurs
  • positionering van het kredietverhaal namens onze klanten via bedrijfsanalyse, kredietstructurering en beoordeling van (externe) due diligence-rapporten
  • coaching en training van junior teamleden
  • bijdrage aan de totstandkoming en het onderhoud van relaties met klanten, financiers en professionele adviseurs
  • bijdrage aan de verdere uitbreiding van de Debt & Capital Advisory praktijk door eigenaarschap te nemen van gerichte ontwikkelings- en versnelde groei-initiatieven.

      We zouden je graag willen leren kennen!

      We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.

      Ons sollicitatieproces

      Selecteer een van de stappen voor meer informatie

      Stap 1: De voorbereiding
      Video thumbnail
      Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
      Stap 2: Cv en motivatiebrief
      Video thumbnail
      De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
      Stap 3: Het assessment
      Video thumbnail
      Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
      Stap 4: Het gesprek
      Video thumbnail
      Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
      Stap 5: De aanbieding
      Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

      Vragen of twijfels? Neem contact op.

      Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.

      Together makes progress

      * Een verzoek van verwijdering van persoonsgegevens is altijd mogelijk, bekijk het privacyverklaring voor meer informatie.

      Niet gevonden wat je zocht?