Julia Schaefer | Recruitment Manager Tax & Legal
"Deloitte biedt mij de vrijheid om aan het roer te staan van mijn persoonlijke ontwikkeling."
Deloitte Global, Senior Red Team Operator
Deloitte Global, Senior Red Team Operator
De rol in het kort
Wil jij wereldwijd impact maken binnen de grootste adviesorganisatie ter wereld? Bij Deloitte
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien met ons development program.
- Flexibele werktijden en hybride werken, afgestemd op je team en je klantverplichtingen.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen, als je wilt.
- Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
- De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
- Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
- Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige regelingen, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
- Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
Be the true you
- Uitgebreide kennis van AI-technologieën, waaronder AI-codeontwikkeling en offensieve beveiligingsassessments van Generative AI (GenAI).
- Een sterke passie voor offensieve security en Red Team-operaties, gecombineerd met de motivatie om op de hoogte te blijven van moderne aanvalstechnieken, publieke beveiligingsincidenten en nieuwe kwetsbaarheden.
- Minimaal twee jaar ervaring binnen een Red Team-omgeving.
- Ervaring met het uitvoeren van Open Source Intelligence (OSINT)-onderzoek naar organisaties, medewerkers, netwerken en technologieën.
- Ervaring met technologieën zoals Windows en Azure Active Directory, WMI en WinRM, en de vaardigheid om offensieve scripts of programma's te ontwikkelen in PowerShell, C#, C, Python, Go, Nim en Bash.
- Ervaring met het ontwerpen, bouwen, beheren en inzetten van verborgen command-and-control (C2)-infrastructuren binnen diverse cloudplatformen en omgevingen. Ervaring met automatisering is een pré.
- Praktische ervaring met tools zoals Cobalt Strike, Nighthawk C2, GoPhish, BloodHound, Impacket, Mimikatz, Kekeo, Rubeus, socat en de Windows Sysinternals Suite.
- Ervaring met moderne technieken voor payload-obfuscatie.
- Uitstekende technische communicatieve vaardigheden en een uitstekende beheersing van de Engelse taal, zowel schriftelijk als mondeling, aangezien Engels de voertaal van het team is.
- Relevante certificeringen zoals OSCP, OSEP, OSED, OSEE, CRTP en CRTE zijn een pluspunt.
- Zelfstandige professionals die graag de tijd en ruimte krijgen om zich te verdiepen in onderzoek en ontwikkelingswerk.
What impact will you make?
Deloitte Technology staat aan de voorhoede van technologische ontwikkelingen en processen om Deloitte wereldwijd te ondersteunen en te beschermen. In deze werkelijk internationale omgeving richten wij ons niet alleen op wat vandaag mogelijk is, maar vooral op wat morgen mogelijk kan worden. Zo helpen wij Deloitte om op nieuwe en innovatieve manieren verbinding te maken met klanten, gemeenschappen en collega's over de hele wereld.
Together makes progress
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
- Zet jouw expertise in AI en AI-codeontwikkeling in om de Red Team-capaciteiten continu verder te ontwikkelen en te verbeteren, inclusief agentische AI-toepassingen.
- Geef leiding aan een klein team van Red Team Operators bij het plannen, uitvoeren en rapporteren van Red Team-opdrachten wereldwijd.
- Zorg ervoor dat tijdens elke fase van Red Team-opdrachten de afgesproken Rules of Engagement worden nageleefd.
- Werk nauw samen met de Red Team Manager om het Red Team voortdurend te verbeteren en verder te ontwikkelen.
- Geef leiding aan de planning, uitvoering en rapportage van Red Team-campagnes door:
- Open Source Intelligence (OSINT) te verzamelen over doelwitnetwerken, personen en technologieën.
- Creatieve manieren te vinden om toegang te verkrijgen tot doelwitnetwerken.
- Payloads te leveren en command-and-controlverbindingen op te zetten.
- Onopgemerkt door doelwitnetwerken te bewegen en tegelijkertijd de doelstellingen van de campagne te behalen.
- Persistente toegang te verkrijgen en, waar nodig, langdurige beacons strategisch af te stemmen om toegang te behouden.
- Ondersteun het beheer van het Red Team Attack Network en de implementatie van nieuwe tools en technieken om de expertise van het team verder te versterken.
- Deel jouw onderzoeksresultaten binnen de Deloitte Global Red Team-community en de bredere securityorganisatie door blogs te schrijven, presentaties te geven op conferenties of code te publiceren.
- Ontwikkel operationele processen, handboeken en aanvalsmethodologieën om de kwaliteit van opdrachten en kennisdeling binnen het team continu te verbeteren.
- Zorg voor hoogwaardige deliverables. Een succesvolle campagne is immers slechts zo goed als het eindrapport.
Jaap Hoogesteger | Manager Operational Excellence
"De gemeenschappelijke drive om de doelgroep te bereiken en te boeien zorgt er voor dat we het beste uit onszelf halen en tegelijkertijd het beste talent aan Deloitte binden."
Marlou Tuijl | Recruitment Manager Audit & Assurance
"Ik haal voldoening uit het matchen van de juiste kandidaat met de juiste baan."
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Neha Ghildyal
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.