Anouk van der Kolk | Senior Staff Audit
"Wat ik prettig vind aan Deloitte is dat ik met dynamische teams werk, diverse klanten ontmoet en mezelf volop kan ontwikkelen."
Copy of Stagiair fixed monthly NL
Copy of Stagiair fixed monthly NL
De rol in het kort
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien met ons development program.
- Flexibele werktijden en hybride werken, afgestemd op je team en je klantverplichtingen.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen, als je wilt.
- Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
- De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
- Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
- Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige regelingen, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
- Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
Be the true you
**Vereiste kwalificaties:**
- U volgt momenteel een relevante opleiding of hebt deze onlangs afgerond
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Engels (kennis van het Nederlands is een pré)
- Uitstekende organisatorische vaardigheden en tijdmanagement
- Aantoonbaar vermogen om samen te werken in teamverband
- Oog voor detail en toewijding aan het leveren van kwalitatief hoogstaand werk
- Probleemoplossende instelling en bereidheid om te leren
- Vaardigheid in het gebruik van Microsoft Office-toepassingen
**Gewenste kwalificaties:**
- Eerdere stage- of werkervaring in een bedrijfsomgeving
- Basiskennis van projectmanagement of coördinatie
- Ervaring met of aanleg voor klantenservice
- Zelfgemotiveerd met een sterk initiatief en doorzettingsvermogen
- Bekendheid met relevante branchetools of -software
- Meertaligheid
What impact will you make?
Together makes progress
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en nauwgezette stagiair(e) om ons dynamische team in Amsterdam, Nederland, te komen versterken. Dit is een vaste maandelijkse stageplaats die is bedoeld om u waardevolle praktijkervaring te bieden in een samenwerkingsgerichte bedrijfsomgeving. U werkt samen met ervaren professionals die zich inzetten om uw professionele ontwikkeling te ondersteunen en u te helpen een stevige basis voor uw carrière op te bouwen.
- Assisteren bij dagelijkse operationele taken en projecten onder begeleiding van teamleden
- Ondersteunen bij de ontwikkeling en uitvoering van bedrijfsinitiatieven, met behoud van oog voor detail
- Werk samen met multifunctionele teams om bij te dragen aan projectdoelstellingen en -resultaten
- Communiceer effectief met collega’s en belanghebbenden om duidelijkheid en afstemming te waarborgen
- Organiseer en beheer administratieve taken, waaronder documentatie en gegevensinvoer
- Neem deel aan teamvergaderingen en draag ideeën aan om een innovatieve werkomgeving te bevorderen
- Leer bedrijfsprocessen en best practices kennen en pas deze toe in een professionele omgeving
- Neem het initiatief om mogelijkheden voor verbetering en procesoptimalisatie te identificeren
- Ondersteun klantgerichte activiteiten en behoud een servicegerichte mentaliteit
- Pas u aan aan veranderende prioriteiten en toon flexibiliteit in een dynamische werkomgeving
Farizah Natoewal-Samseer | Senior Manager Audit
"Door de nauwe samenwerking en het gebruik van slimme IT-oplossingen verbeteren we continu de kwaliteit en efficiëntie - en creëren we een prettige werkomgeving waarin teams echt k...
Yi-Kai Ho | Junior Manager Audit
"Het werken in audit geeft mij de kans om klanten uit te dagen en in gesprek te gaan, om het verhaal achter elke financiële verklaring te ontdekken, terwijl ik dagelijks samenwerk ...
Thom Reinten | Director Audit
"Wat ik het meest waardeer aan Deloitte als Community Leader, is het samenwerken met getalenteerde, jonge en ambitieuze collega's die altijd leergierig zijn en zich willen ontwikke...
Mike Leuverink | Junior Manager Audit
"Door vernieuwende oplossingen zetten we tooling in om efficiënte, hoogwaardige audits uit te voeren en waarde te leveren aan onze klanten."
Femke de Boer | Manager Audit
"Ik heb vooral voor Deloitte gekozen vanwege de mensen."
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Pim Schiphorst
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.
