Linde Jager | Consultant Finance Transformation
‘Organisaties zijn zich soms niet eens bewust van alle risico’s die ze lopen. Het is mooi als je helpt dat inzicht te creëren.’
Senior Accountant
Senior Accountant
Be the true you
Leid jouw team naar succes, bepaal de controlestrategie en controleer de jaarrekeningen voor toonaangevende bedrijven. Bij Deloitte!
Benefits
- Naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst;
- Een overwerkregeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk;
- Mooie doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van je ambities en performance;
- Een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen;
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om per jaar 15 vakantiedagen bij te kopen;
- Een 32- of 40-urige werkweek;
- De mogelijkheid om één keer per jaar een maand onbetaald verlof op te nemen;
- De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan;
- Een goede mobiliteitsregeling: een leaseauto met tankpas voor Europa, of de Mobility+ optie, of een bruto cashoptie waarmee je zelf al je vervoer regelt, of een OV‑jaarabonnement;
- Een iPhone die je ook privé mag gebruiken;
- Een laptop met 4G‑verbinding;
- Een goede pensioenregeling;
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
- De mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.
Be the true you
Natuurlijk ontdek je graag nieuwe manieren om complexe ideeën op te lossen en weet je het team te motiveren. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als Senior Accountant:
- een hbo- of wo-opleiding afgerond;
- beheersing van de Nederlandse taal;
- een afgeronde opleiding tot RA of je bent in ieder geval met deze opleiding bezig;
- zeker zo’n 3 jaar werkervaring als Accountant;
- een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.
What impact will you make?
Als Senior Accountant fungeer je binnen het Audit Team als het onmisbare eerste aanspreekpunt. Vanuit jouw expertise bedien je diverse klanten, controleer je complexe posten in de jaarrekening en bepaal je mede de controlestrategie. Als accountant op ons kantoor in Amsterdam, houd je je bezig met (middel)grote (inter)nationale bedrijven. Bedrijven waarbij jij het verschil kan maken, ook als het op ESG aankomt.
Let's make progress together
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
- opstellen van het dienstverleningsplan voor de klant, samen met de Partners en Managers;
- identificeren van probleemgebieden en risico’s en met concrete adviezen komen;
- verantwoordelijkheid dragen voor de input die nodig is voor interne en externe rapportages;
- voor de minder ervaren collega’s in je controleteam ben je dé vraagbaak en je helpt hen zodat zij maximaal kunnen presteren;
- het blijven ontwikkelen van je vaardigheden. Zo hebben wij onder andere het Audit Bright Development programma dat je hierin zal ondersteunen; en
- je kan het grote internationale Deloitte netwerk inzetten voor jouw ambities en additionele leermogelijkheden. Tegelijkertijd zullen we je voorzien van een coach die je hierin zal ondersteunen.
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Jennifer Byard Humphries
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.