Linde Jager | Consultant Finance Transformation
‘Organisaties zijn zich soms niet eens bewust van alle risico’s die ze lopen. Het is mooi als je helpt dat inzicht te creëren.’
Manager Financiële Externe Verslaggeving
Manager Financiële Externe Verslaggeving
Be the true you
Ondersteunen en adviseren bij de opstelling, inhoud en presentatie van financiële (en steeds vaker duurzaamheids-) rapportages zodat deze voldoen aan wet- en regelgeving, waarderingsregels en professionele standaarden. Bij Deloitte.
Benefits
- Naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst;
- Mooie doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van je ambities en performance;
- Een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen;
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om per jaar 15 vakantiedagen bij te kopen;
- Een 32- of 40-urige werkweek;
- De mogelijkheid om één keer per jaar een maand onbetaald verlof op te nemen;
- De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan;
- Een goede mobiliteitsregeling: een leaseauto met tankpas voor Europa, of de Mobility+ optie, of een bruto cashoptie waarmee je zelf al je vervoer regelt, of een OV‑jaarabonnement;
- Een iPhone die je ook privé mag gebruiken;
- Een laptop met 4G‑verbinding;
- Een goede pensioenregeling;
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
- De mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.
Be the true you
Natuurlijk, ben je een ervaren accountant; jouw aanpak is gericht op uitkomst en resultaat, en je blijf je altijd scherp op details. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij:
- een passie voor accountancy, en kennis van IFRS;
- minimaal vijf jaar ervaring als accountant, en bij voorkeur in een managementrol;
- analytisch en planmatig sterk;
- je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- kennis van NL GAAP is een pré.
What impact will you make?
Word onze nieuwe Manager financiële externe verslaggeving! Je adviseert over IFRS en NL GAAP, lost complexe accountingvraagstukken op, ontwikkelt impactanalyses en traint teams. Je levert zichtbare impact op financiële en duurzaamheidsrapportages, werkt intensief samen met Audit, controllers en toezichthouders en ontwikkelt je expertise binnen een dynamisch, invloedrijk team. We bieden een intern opleidingstraject en een collegiale, betrokken werkomgeving — klaar om het verschil te maken?
Let's make progress together
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
- Adviseren over toepasbare standaarden (IFRS, NL GAAP en lokale regels).
- Reviewen en toetsen van jaarrekeningen, geconsolideerde overzichten en toelichtingen op juistheid en consistentie.
- Oplossen van complexe waarderings- en rapportagevraagstukken (bv. bedrijfscombinaties, impairments, leases, financiële instrumenten, revenue).
- Opstellen en reviewen van accountingmemos, disclosure‑checklists, position papers en formele adviezen.
- Uitwerken en implementeren van nieuwe standaarden en interpretaties met impactanalyses en implementatieplannen;
- Trainen en upskilling van collega’s/clients en afstemmen met auditors, toezichthouders en juridische teams; adviseren over interne controle en procesverbetering.
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Meygol Jazani
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.